Tempus Global Group distingue 36 organizações e lança programa pioneiro de assistência ao colaborador durante gala realizada em Maputo
A cidade de Maputo voltou a ser palco de uma das mais relevantes celebrações corporativas ligadas à gestão de pessoas em Moçambique. A quinta edição da gala Elite Employer 2026, promovida pela Tempus Global Group, distinguiu, na noite de quinta-feira, 14 de Maio, no Hotel Indy Village, 36 organizações reconhecidas pelas suas práticas de excelência na valorização do capital humano.
O evento reuniu CEO’s, directores de recursos humanos, representantes diplomáticos, parceiros institucionais e líderes empresariais, consolidando-se como uma plataforma de reconhecimento das empresas que mais investem no desenvolvimento humano, na sustentabilidade organizacional e na qualidade do ambiente de trabalho em Moçambique.
Mais do que uma cerimónia de entrega de prémios, a edição de 2026 ficou marcada por mensagens fortes sobre liderança, transformação organizacional e o futuro do trabalho no país.
Um prémio que vai além do reconhecimento empresarial
Ao longo dos últimos anos, o Elite Employer 2026 evoluiu de uma iniciativa de reconhecimento corporativo para um verdadeiro indicador nacional de boas práticas de gestão de talento.
Nesta edição, as organizações distinguidas foram avaliadas com base em cinco pilares estratégicos considerados fundamentais para o bem-estar e retenção de profissionais:
- Compensação e benefícios;
- Ambiente de trabalho;
- Progressão na carreira;
- Cultura organizacional;
- Equilíbrio entre vida profissional e pessoal.
Segundo os organizadores, estes critérios procuram medir não apenas a capacidade financeira das empresas, mas sobretudo o compromisso institucional com políticas humanas, inclusivas e sustentáveis.
Lançamento do Programa de Assistência ao Colaborador marca nova etapa
Um dos momentos mais significativos da noite foi o lançamento oficial do Programa de Assistência ao Colaborador, nova iniciativa apresentada pela Tempus Global Group.
O programa surge como uma resposta aos desafios modernos enfrentados pelos trabalhadores, propondo apoio em áreas que ultrapassam os benefícios tradicionais normalmente oferecidos pelas empresas. A iniciativa pretende criar mecanismos de suporte emocional, social e profissional para colaboradores das organizações parceiras.
A apresentação do projecto foi recebida com entusiasmo pelos participantes, sobretudo num contexto em que o debate sobre saúde mental, qualidade de vida e equilíbrio emocional ganha cada vez mais espaço no ambiente corporativo africano.
Alima Hussein Sauji emociona convidados com discurso sobre oportunidades e propósito
A empresária e convidada especial da edição, Alima Hussein Sauji, protagonizou um dos discursos mais marcantes da gala.
Durante a sua intervenção, percorreu a sua trajectória profissional, falou sobre os desafios enfrentados ao longo da carreira e reflectiu sobre a transformação do mercado de trabalho moçambicano nas últimas décadas.
Num discurso considerado inspirador pelos presentes, destacou o crescimento das oportunidades para jovens profissionais e reforçou a importância das organizações na criação de ambientes que permitam às pessoas crescerem, inovarem e realizarem os seus sonhos.
“As pessoas são, acima de tudo, o activo mais valioso de qualquer organização”, destacou Alima perante uma sala atenta e emocionada.
A intervenção reforçou o principal lema da noite: o sucesso empresarial depende, cada vez mais, da capacidade das instituições em cuidar das suas pessoas.
As empresas distinguidas na edição 2026
Entre as 36 entidades premiadas destacam-se organizações dos sectores financeiro, industrial, energético, mineiro, logístico, tecnológico e social, demonstrando que o investimento em capital humano deixou de ser uma preocupação exclusiva de multinacionais e passou a ocupar espaço estratégico em diferentes áreas da economia nacional.
Foram distinguidas:
- ABT Associates
- Aga Khan Academy
- Banco Letshego
- Bayport Financial Services Mocambique
- CARE Internacional Mozambique
- Cervejas de Mocambique
- CFAO Mobility Mozambique
- CMA CGM
- Coca-Cola SABCO Moçambique
- DP World Maputo
- FHI
- Fundação Aga Khan
- Fundação Aurum
- Galp
- GiveDirectly
- h2n – Melhorando Vidas
- Heineken Moçambique
- Ipas
- Kenmare Moma Mining and Processing
- Moçambique Leaf Tobacco
- MOZA Banco
- MRV
- P&O Maritime Moçambique
- Porto de Maputo
- PSI
- Sal & Caldeira Advogados
- Sanlam Moçambique Seguros
- SASOL Petroleum Temane
- Servtec
- Standard Bank
- Tongaat Hulett Mozambique
- TVCABO
- Twigg Exploration and Mining
- UBA
- Vivo Energy Moçambique
- Vodacom Moçambique
Coca-Cola SABCO lidera ranking das melhores empregadoras
O Top 10 da edição de 2026 foi liderado pela Coca-Cola SABCO Moçambique, seguida pela DP World Maputo e pela Heineken Moçambique.
Top 10 das Melhores Empregadoras 2026
- Coca-Cola SABCO Moçambique
- DP World Maputo
- Heineken Moçambique
- MOZA Banco
- Cervejas de Moçambique
- Porto de Maputo
- SASOL Petroleum Temane
- Standard Bank
- Vivo Energy Moçambique
- Vodacom Moçambique
A classificação reflecte tendências cada vez mais visíveis no mercado nacional: empresas que investem na experiência do colaborador tendem a apresentar maior estabilidade, reputação institucional e capacidade de retenção de talento.
Hollard reforça compromisso com melhores ambientes de trabalho
A edição de 2026 contou com o apoio estratégico da Hollard, patrocinadora oficial da gala e parceira da Tempus Global Group.
Durante o evento, Imran Esmael destacou que o envolvimento da seguradora no programa está ligado à promoção de ambientes de trabalho mais saudáveis e produtivos.
“O objectivo é estarmos a par das melhores práticas, onde as empresas analisam, fazem uma comparação e elevam os melhores standards para melhorar as condições que dão aos colaboradores”, afirmou.
Já Felipe Fabel sublinhou que a iniciativa nasceu da necessidade de demonstrar à sociedade o impacto positivo do investimento em recursos humanos.
“Este programa permite que as empresas entendam o que são as melhores práticas no mercado e melhorem paulatinamente a forma como trabalham com os seus colaboradores”, declarou.
O futuro do trabalho em Moçambique passa pelas pessoas
Cinco edições depois, o Elite Employer 2026 consolidou-se como uma referência nacional no debate sobre gestão de talento, cultura organizacional e valorização do trabalhador.
Num cenário económico cada vez mais competitivo, o evento demonstra que as empresas começam a perceber que salários competitivos, por si só, já não garantem retenção de talento nem produtividade sustentável.
A transformação do mercado de trabalho em Moçambique passa agora por organizações capazes de criar ambientes humanos, equilibrados e orientados para o desenvolvimento das pessoas.
E foi precisamente essa mensagem que dominou a gala de 2026: o verdadeiro crescimento empresarial começa quando as empresas deixam de ver trabalhadores apenas como recursos e passam a reconhecê-los como o centro da sua estratégia de futuro.
